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O objetivo deste curso é apresentar o processo básico de treinamento e desenvolvimento e sua implementação no novo contexto das pessoas, processos e organizações​

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Público-alvo: Profissionais com o desafio de implementar os processos básicos de T&D nas organizações ou em busca de transição de carreira no cenário atual.

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Nossa metodologia: O aluno é protagonista e colabora ativamente com suas experiências e vivências, tanto acadêmicas quanto profissionais. Estruturado nas 6 disciplinas além de mesclarmos teoria e prática. Podemos realizar atividades extras, fora do período de aula.​

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Conteúdo programático 

 

Módulo I - Conceito das áreas de T&D e seu papel na

vida das pessoas, processos e organizações

 

Contexto histórico de treinamento e desenvolvimento no Brasil

Papel da área de Treinamento e Desenvolvimento para pessoas,

processos e organizações

Adaptação dos profissionais da área de T&D no cenário atual

 

Módulo II - As 4 etapas do processo de treinamento e

desenvolvimento

 

Diagnóstico

Planejamento

Implementação

Acompanhamento e avaliação

 

Módulo III - Ensino e aprendizagem

 

Andragogia

Métodos de aprendizagem

Processo de aprendizagem

Apoio e transferência

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Carga horária em certificado (aulas + atividades): 09h

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Certificado expedido conforme a lei 9.394/96 e Decreto 5.154 de cursos livres.        ​

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Professor:

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Clique nos nomes para visualizar o perfil Linkedin:

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Mônica Lima​

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